1 개인놀이터 토토 도메인 보호정책

• 회사는 고객에게 개인놀이터 토토 도메인 수집 목적을 명확하게 표시하고 수집된 놀이터 토토 도메인를 해당 목적으로만 사용합니다
• 개인놀이터 토토 도메인는 회사가 수행하는 컨설팅 작업 및 놀이터 토토 도메인 처리 서비스 작업을 수행하는 데에만 사용됩니다 고객으로부터 수집한 개인놀이터 토토 도메인가 어떠한 용도로 이용되는지 알려드립니다 고객의 개인놀이터 토토 도메인는 회사가 수행하도록 위임받은 업무를 수행하는 데에만 사용되며 적절한 절차에 따라 저장 및 관리됩니다
• 회사는 개인 놀이터 토토 도메인와 관련하여 직원 등의 개인 권리를 존중하며 합리적인 시간과 적절한 범위 내에서 개인 놀이터 토토 도메인를 공개, 수정 및 삭제하라는 당사자의 요청에 응해야 합니다
• 개인놀이터 토토 도메인 처리를 제3자에게 위탁하는 경우, 회사는 회사의 개인놀이터 토토 도메인 보호정책을 준수할 수 있는 아웃소싱 서비스 제공업체를 선택하고 해당 놀이터 토토 도메인 처리를 관리 및 감독해야 합니다
• 회사는 처리하는 개인 놀이터 토토 도메인를 안전하고 적절하게 관리해야 하며 해당 놀이터 토토 도메인에 대한 무단 액세스와 해당 놀이터 토토 도메인의 손실, 파괴, 변경 또는 유출을 방지하고 교정하기 위해 노력해야 합니다
• 회사는 개인 놀이터 토토 도메인 보호 관리 시스템 - 요구 사항(JIS Q15001) 및 기타 개인 놀이터 토토 도메인 관련 법률, 명령 및 표준을 준수할 뿐만 아니라 개인 놀이터 토토 도메인 취급에 세심한 주의를 기울입니다
• 모든 직원은 이 정책에 대해 철저하게 숙지해야 하며 정책은 회사 웹사이트에 표시되어야 합니다

회사는 개인놀이터 토토 도메인를 적절하게 처리하며 개인놀이터 토토 도메인 보호마크(인증번호 A840151(01)) 사용이 허가된 인증업체입니다
또한 회사는 상기 사항 및 기타 개인놀이터 토토 도메인 관련 문의사항을 처리하기 위해 안내 데스크를 설치했습니다

안내 데스크 : OPEN 그룹 개인 놀이터 토토 도메인 보호 문의 담당자

제정일: 2005년 4월 1일
개정: 2006년 3월 1일
OPEN 그룹 대표이사 다카하시 토모미치

2 개인놀이터 토토 도메인의 이용

• 영업 활동
  (이용) 서비스 등 및 제품의 기획, 개발, 판매에 관한 다양한 형태의 놀이터 토토 도메인를 제공하고 설명하기 위해
• 클라이언트에 대한 서비스 제공
  (이용) 고객의 사업을 위한 마케팅 관련 컨설팅 서비스 제공
• 모집 중
  (사용) 지원자 채용 여부 결정 및 취업 세미나 등에 대한 설명 전송에 사용

3 제3자 제공

회사는 고객의 개인놀이터 토토 도메인를 제3자에게 공개하거나 제공하지 않습니다 다만, 위 목적을 달성하기 위해 필요한 범위 내에서 놀이터 토토 도메인를 아웃소싱 서비스 제공자에게 제공할 수 있습니다

이 경우 회사는 개인놀이터 토토 도메인를 철저히 보호하는 회사를 선택하고 개인놀이터 토토 도메인 보호 계약 체결 등 필요하고 적절한 조치를 취해야 합니다 회사는 법원, 경찰 등 공공기관으로부터 법령, 조례 등이 허용하는 바에 따라 개인놀이터 토토 도메인 제공을 요구하는 경우 이에 응합니다

4 공개 요청

고객이 자신의 개인 놀이터 토토 도메인 등을 공개하기를 원하는 경우, 회사는 해당 요청이 다음 데스크에 제출되면 합리적인 수준으로 신속하게 응답해야 합니다

공개요청데스크 : OPEN그룹 개인놀이터 토토 도메인보호 문의사무실
[전화] 03-6778-7588

공개 요청을 받은 후 고객에게 공개 요청 양식(개인놀이터 토토 도메인 공개/이용 통지 요청)이 전송됩니다 요청서에 필요한 사항을 기재한 후, 요청서와 발송인을 확인할 수 있는 공문서(면허증, 주민등록증 등) 사본을 회사에 발송해야 합니다

회사는 고객으로부터 받은 서면 요청의 세부 사항을 확인하고 고객의 주소로 응답을 보냅니다

또한 회사는 법률, 조례 등이 허용하는 바에 따라 다음과 같은 상황에서 놀이터 토토 도메인 공개를 거부할 수 있습니다

• 그렇게 하면 고객이나 제3자에게 생명을 위협하거나 신체적 해를 끼치거나, 고객이나 제3자의 재산에 손해를 끼치거나, 고객이나 제3자의 권리를 침해할 수 있는 경우
• 그렇게 하면 회사 운영의 적절한 실행을 극적으로 방해할 수 있는 경우
• 다른 법령, 조례 등에 위반되는 경우